INSTRUCTIVO PARA EL TRÁMITE DE EMPADRONAMIENTO EN ESTA UNIÓN DE TRABAJADORES HOTELEROS GASTRONÓMICOS DE LA REPÚBLICA ARGENTINA

Seccional Tucumán

SR. EMPRESARIO GASTRONOMICO: Su establecimiento, dentro del radio de la Provincia de Tucumán, debe estar declarado, a fin de imputar correctamente sus depósitos y a la vez, simplificar los trámites de afiliación de sus empleados, cuando éstos necesiten utilizar la cobertura médica o cualquiera de los beneficios que tienen los trabajadores gastronómicos. Para cumplimentar el trámite debe completar POR TRIPLICADO el Formulario de empadronamiento de empresas (frente y dorso) que descarga desde este sitio y firmarlo en presencia del empleado de esta seccional o en su defecto, de no concurrir el titular o apoderado legal, la firma deberá estar certificada por Banco, Policía o Escribano Público, y presentarlos en Las Heras 254, quedando de esta forma inscripta en Obra Social y Sindicato Seccional Tucumán.

Requisitos para Empadronamientos de Empresas:

• Inscripción en DGI.
• DDJJ, Hoja de trabajo y recibo de pago de Obra Social y Sindical, seguro de vida y sepelio y fondo de convenio de acuerdo a CCT.
• Certificado por el Banco o la Policía.
• Alta temprana de todos los trabajadores.
• Presentar Formulario

LEY 24.642 ASOCIACIONES SINDICALES DE TRABAJADORES DEL 30/05/96
Deberán informar mensualmente la nómina del personal por el cual se efectúa el depósito (Art. 6). Los depósitos se harán efectivos en la misma fecha que los correspondientes al sistema de Seguridad Social (Art. 1). La falta de pago en término hará incurrir en mora (Art. 3) que devengará los mismos recargos que corresponden a las Obras Sociales (Art. 7) o enviarlos al mail contactodur@uthgratucuman.com

Los presentes documentos adjuntos se tratan de un Instructivo para la confección de Declaraciones Juradas mensuales del pago de Cuota Sindical e Instructivo para efectuar pagos por Interbanking.

-Instructivo para que confeccionen y presenten las Declaraciones Juradas mensuales del Concepto Cuota Sindical. Y para los demás conceptos: Contribución Solidaria, Seguro de Vida y Fondo de Convenio; se seguirá confeccionando la boleta con código de barra por medio del aplicativo web de UTHGRA. El instructivo permite emitir la boleta de
depósito para pagar en el banco de Nación Argentina o para pagar por transferencia a través de Interbanking.

*Se recuerda: la presentación de las declaraciones Juradas Mensuales, es obligatoria para todas las Empresas conforme al Art. 6° de la Ley 24.642 que establece expresamente: “los empleadores deben comunicar mensualmente a la misma la nomina del personal afiliado, sus remuneraciones, las altas y bajas que se hayan producido durante el periodo respectivo y las cuotas que correspondan a cada trabajador”; y su incumplimiento genera sanciones pecuniarias aplicables por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación.

– Instructivo para que el empleador pague por transferencia a través de Interbanking, evitando concurrir a efectuar el pago en una sucursal bancaria. En caso de optar por esta opción, deben hacernos llegar el comprobante de la
transferencia o del depósito ya sea personalmente o por mail (informando a que boletas corresponde el pago en la casilla de correo: contactodur@uthgratucuman.com

*Sr. Empleador le informamos que está disponible la posibilidad del pago de boletas a través del servicio de Pago Fácil o en Nuestra Seccional.

CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO UNION DE TRABAJADORES DEL TURISMO HOTELEROS Y GASTRONÓMICOS DE LA REPÚBLICA ARGENTINA (U.T.H.G.R.A.) Y UNIÓN DE HOTELES, RESTAURANTES, CAFÉS, BARES Y AFINES DE TUCUMÁN (UHCBCRYA)

Conceptos de liquidación – Boletas a Imprimir

Desde la página de UTHGRA www.uthgra.org.ar ingresar en acceso a la impresión de boletas. En las preguntas frecuentes encontrará las indicaciones paso por paso de la confección de cada una de las boletas.

Obra Social

Se paga por medio del F931. Todas las sumas REMUNERATIVAS. No Acuerdos salariales NO REMUNERATIVOS

Seguro de Vida y Sepelio (1% Aporte Empleado – 1% Contribución Empleador)

2 % sobre el total de la masa salarial correspondiente al CCT más el total de adicionales no remunerativos. Se deposita por medio de boletas generadas por Internet desde www.uthgra.org.ar

Cuota Sindical (Aporte Empleado)

2.5 % Sobre el total de las remuneraciones de los afiliados a UTHGRA más el total de adicionales no remunerativos.
Se deposita por medio de boletas generadas por Internet desde www.uthgra.org.ar (Seccionales habilitadas) y por boletas de 4 cuerpos manuales a retirar de cada sucursal.

Fondo de Convenio – UHRCBYA (Tucumán) FEHGRA, CACYR y AHT (Contribución Empleador)

2 % sobre el total de la masa salarial correspondiente al CCT, más el total de adicionales no remunerativos. Se deposita por medio de boletas generadas por Internet desde www.uthgra.org.ar

Fondo de Convenio – FADAPH (Contribución Empleador)

3 % sobre el total de la masa salarial correspondiente al CCT, más el total de adicionales no remunerativos. Se deposita por medio de boletas generadas por Internet desde www.uthgra.org.ar

Contribución Solidaria – UHRCBYA (Tucumán) FEHGRA, CACYR y FADAPH (Aporte empleado no afiliado al Sindicato)

2 % Sobre el total de la masa salarial correspondiente al CCT y no incluidas en la Cuota Sindical más el total de adicionales no remunerativos. Se deposita por medio de boletas generadas por Internet desde www.uthgra.org.ar (Seccionales habilitadas) y por boletas de 4 cuerpos manuales a retirar de cada sucursal.